见伍婉莹脸上露出不悦的模样，伍陆军拍了拍她的膝盖，“爸还能害你不成？杨诩你也知道是谁，业界的顶尖大老。
有这么一尊神作为你的人脉关系，将来无论是你接我的班，还是自己创业，还是在其他公司，都是有好处的。”
伍婉莹郁闷的点了点头，她还说明天就去果核报到的。
伍陆军见状心里如同日了狗了一般。
自家有公司，规模不自夸的说，国内算是翘楚级别，宝贝女儿却想着去给别人打工！
不过，现在是和女儿关系修复期，他也不好逼得太紧，干脆岔开话题，说起伍婉莹感兴趣的事情，“给爸说说你们公司的那个小吴总，这个人怎么样。”
伍陆军心里发着狠，实在不行，把那家公司收了！
看你去哪儿打工！
说起吴楚之，伍婉莹来了精神。
不是她移情别恋，准备抛弃唐斗斗。
而是因为，其实吴楚之的经历给了她某种程度的共鸣。
吴楚之是在继承他小舅的事业基础上开始创业的，对于她而言，吴楚之的这段历程是个非常好的参照物。
她又不傻，她爸想让她接班的心思，她不是不懂。
甚至，她妈现在这么委曲求全的不肯离婚，也是为了她能顺利接班。
毕竟，主母换人了，下面的人会怎么想，谁也不能保证。
但伍婉莹对于掌控一家大型企业，有着天生的恐惧。
伍陆军不知道的是，其实伍婉莹对接班的这个问题，不是没有考虑过。
身为二代，身为家族财富的继承者，谁没有在午夜梦回的时候想过接掌大权的想法？
二代又不全是傻子。
优握的生活和教育资源，其实让绝大部分的二代比普通人走的更远，也对自己的能力边界有着清晰的认知。
特别是创一代中的那些大学生，他们可没有暴发户的嘴脸，受益于教育的他们，对孩子的要求非常高。
伍婉莹自身便是如此。
作为一个通过高考考取华清大学的才女，伍婉莹自身的能力并不差。
但是，伍婉莹对自己的能力边界在哪，也有着清醒的认知。
在中学时代，她不是没想过通过一些学校的工作来锻炼自己的社交能力、管理能力。
但是让她颓然的是，继承了她母亲那边的学霸属性后，她并没继承到父亲这边的天赋。
水至清则无鱼，太执着于真相与对错的她，连管理班级都困难，班长当了一学期便自己主动辞职了。
对具体事务真相孜孜不倦的探索，让她注定成为不了一个好的管理者。
但，能成为一个技术能手。
走技术路线，是伍婉莹对自己人生深思熟虑定下的方向。
但在真正踏足社会前，她还是犹豫了起来。
毕竟，那是她爸一辈子的心血。
伍婉莹给自己找了个理由，近距离观察吴楚之是怎么做的。
反正父亲要退休还早，自己去亲眼见证果核从小到大，去发现自己到底缺了什么，能力的短板有没有可能通过努力得到补齐，这是她的初心。
在果核兼职的二十多天里，伍婉莹一边完成着自己的工作，一边观察着公司的运转。
当她沉入进去时，却发现了一件颠覆她过往认知的事。
吴楚之，不懂技术。
对于这一点，她很确定。
因为旁观过吴楚之和孔昊探讨模式的她，很清楚，在孔昊讲解专业时吴楚之眼里流露出来的全是茫然。
她不可能看错。
这种眼神，她经常见到，比如，在那个叫做‘文科生’的群体里。
别说物理、化学、生物这样的学科，哪怕是数学，她在对她闺蜜讲题时，都会经常看见这样的眼神。
这个发现，让她非常的困惑。
在她的认知里，企业家怎么能不懂技术？
她父亲便是如此。
伍陆军虽然是个二本学生，但在技术上是一把好手。
在伍婉莹看来，企业家可以不精通技术，但不能一点都不懂，不然别人把他骗了，怎么办？
或者说，他怎么指引公司前进的方向？
她曾和唐斗斗探讨过这个问题。
唐斗斗也说不出个所以然来。
但毕竟唐斗斗对吴楚之和孔昊还算熟稔，直接将问题问到了吴楚之面前。
与平行时空不同，此刻的吴楚之很清楚伍婉莹的身份，也知道她的困惑在哪。
他提出了一个‘产品经理’的概念。
他不需要懂技术，他只需要提需求，让孔昊按照他的需求来完成技术实现。
伍婉莹懂了。
文科生天马行空的想象力，在‘产品经理’的角色上得到了完美的发挥。
‘我想到了，至于能不能实现，是技术上的技术问题。’
吴楚之的这句话，再结合她偷偷翻阅过的管理类书籍，伍婉莹彻底明白了吴楚之的思路。
产品驱动。
这个战略下的公司发展，依赖的不仅仅是技术的进步。
或者说，以这种方式，整个公司战略的最高点，牢牢的把握在吴楚之自己手里。
所有的技术发展，都在吴楚之的掌控之中。
至于对不对，则需要市场去验证。
果核的成败与否，对伍婉莹来说并不重要了。
重要的是，她看清了掌控企业的一条路。
和其他人不同，天生便是一家企业继承人的她，能从吴楚之各种管理手段上看清楚背后的含义。
从股权的架构设计到公司流程的梳理，从业务板块的划分到人事的任免，处处体现了吴楚之的管理哲学：
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