“是，主子。”阿林恭敬地接过来。
萧怀南看他这么小心谨慎的样子，佯怒道：“滚，快滚，把这两个东西弄好，不然我再把你抓来操练一遍。”
阿林一听操练两个字，吓得要跳起来，赶紧打了个千撤了。
萧怀南笑了笑，他给阿林的东西在后世不算什么，每个机构都有三定方案，也有员工手册，但放在现在却是惊世骇俗的东西，满洲人连八旗都管不好，哪里有什么管理学？多少王公贵族连自己有多少个老婆都不知道，更不用说府里有多少丫鬟多少奴仆了。
当然，按照现在的三定方案，贝子府也要不了这么多人，对于多出来的人，当然不是遣散了事，萧怀南准备办各种培训班，培养这些人在种花、育肥或者手工生产等方面的技能，以后就投入到这些产业里面。
当前主要是先要把贝子府里的学堂办起来，所以接下来阿林会很忙，也许他会觉得操练都舒服多了。
阿林花了一个晚上才弄清楚萧怀南写的制度。
说是制度，其实是一套制度汇编。
这份制度汇编的中心思想就是未婚的丫鬟和奴仆实行军事化管理，有家室的实行半军事化管理。第一个制度就是贝子府人员行为准则，从忠君爱国、爱岗敬业、诚实守信、以和为贵出发，要求府里所有人按照准则的要求，违反准则的人要受到处罚，处罚也分为几个等级，最低的处罚是罚劳役，上一级是罚钱，再上一级是罚苦役，是没有工资的，再往上是杖刑，最后是驱逐出府，最严重的是移交官府处理。
所以阿林觉得自己手下要有一支督察队，对贝子府里所有人的行为进行检查督导。
第二条是注明了府里人员的等级，分为干事、管事、总管三个层级，其中干事又分为一级到五级，管事分为一级到三级，总管一级就分为总管和副总管，萧怀南规定了每个层级的任职资格和晋升要求。这是纵向的划分，还有横向的划分。
萧怀南把贝子府里的人员横向划分为侍女类、杂役类、管理类和安保类，侍女类就是那些一般的丫鬟和厨娘、老妈子，杂役类就是那些一般的奴仆，他们可以做赶马车、扫地、抬水等，管理类比较高级，最低级的也要求会写字，可以作文书、账房等，高级一点的就是相当于人事部、财务部的工作，安保类就是保卫科这些，负责贝子府的安全。
萧怀南还用大幅的宣纸画了一张薪酬结构表，规定了每个层级每一个级别的工资，设置了季度奖、半年奖和年终奖，还有考核措施，考核合格的可以获得完整的奖励，考核不合格的最多只能得到八成的奖励，严重的只能发一半，要是失职的，不仅没有奖励，还要驱逐出贝子府。当然，考核优秀的就可以多发奖励了。
今天发生的事情对于贝子府里的下人来说就是杀猴骇鸡了，不过给了个巴掌还要给颗甜枣，不然会打击他们的积极性。
阿林当了这段时间的总管也算是有点心得了，很快便明白了萧怀南的意思，他总结了一下，总的来说是从严从实，奖优罚劣，树立先进，公平公正，做好这十六个字，阿林相信自己肯定能管好贝子府。
用了一个晚上，阿林完善了三定方案，他根据自己这段时间对府里人员的了解，总算是把大部分人员给编进了三定方案里，实在编不进去的，暂时先放在学堂里面上课，好好学习，提高工作能力。
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