叮嘱徐药师以后要注意未来中药的质量，这件事情就算过去了。
黄素算是在自己能力范围内，保证了病人最大的利益，尽到了一名中医最大责任了。
主要是中医的采购和西医的采购是完全不同的两种方式。
中药材属于大宗商品，往往是由医院的采购部统一采购。
中医对药材采购是没有推荐权的。
不像西医可以向采购部推荐药品，往往采购部也会同意。
至于为什么同意，懂得都懂。
这也是西医身边总是围绕着各种各样的医药代表，比侍奉父母还伤心，并经常传出和医药代表各种肮脏龌龊。
许许多多的医生，为此都丢掉了一生的清名。
曹院长作为主管采购的副院长，负责管理的就是采购部。
他想更换药材供应商，黄素是无法阻止的，只能依靠中药房，间接地严格把控药品的质量。
随着换中药材供应商地事情告一段落，一年地时间又悄然离去，又到了年末岁尾。
吃过中午饭，黄素和阎冰如同往常一样，一同走进住院大楼，坐上电梯。
搬进同一栋大楼工作后，两人能够在一起的时间，多多少少也增加了一些。
“黄主任，等等我们！”
就在黄素准备关电梯的时候，两个女医生急匆匆跑进电梯。
“谢谢，黄主任！”
两名女医生手拉手跑进电梯，微微点头向黄素感谢。
黄素也点头回礼：“不用客气，举手之劳！”
当电梯门关上，两名女医生开始咬耳朵，窃窃私语。
“你说今天的奖金能有多少？”
“肯定比以前多！”
“真羡慕你们心血管内科，连续两个季度业绩第一了，奖金肯定是医院最多的。”
“你们儿科也不错，业绩一直排在前三，奖金肯定也不会少。”
“我们儿科医生也多呀，分到每个医生的头上就不知道多少了。”
两名女医生咬耳朵将声音控制到了最低。
在这么狭小的密闭空间里，再小的声音，黄素和阎冰也听的清清楚楚。
随着电梯到了三楼，阎冰最先走下电梯。
临走前，阎冰交代道：“晚上你不用等我了，我有一位病人出现了分娩的迹象，这两天都要在医院。”
黄素点点头表示知道了，对于这种情况早已经习惯了。
妇产科的工作很累，有些孕妇可能会出现好几天的分娩反应，面对即将分娩的孕妇，主治医生随时都要做好接生的心理准备。
尤其是分娩是不看时间的，有时候饭吃到一半就要急匆匆赶往手术室，有时候夜晚睡到一半就被电话惊醒。
如果说西医对类人最大的贡献是什么，那就是产科技术的进步，极大限度降低了妇女分娩的危险，极大降低了新生儿夭折的概率。
随着阎冰走出电梯，其他的医生也陆陆续续的离开了电梯。
今天上班的这半天里，黄素直观地感受到了，医院的人都处于一种躁动的状态。
今天是年末发奖金的日子，也是医院施行新的薪资分配原则后，第一次发奖金的日子。
大家都在猜测自己能够拿到多少的奖金，救死扶伤的医院，第一次空气中充满了金钱的铜臭味。
下午下班之前，大家躁动一天奖金终于发下来了。
挨个科室去财务领钱。
世纪初，中国金融电子信息化刚刚起步，企事业单位还有很多没有开通银行工资卡转账。
市医院的工资依旧保持以前的习惯，有财务发放工资条，当场签字领工资。
心血管内科在科室主任的带领下，一个个都是喜笑颜开的样子。
今天他们科室一直是业绩第一，大家对自己的奖金充满好奇。
然而当心血管内科科室主任在工资单上签上自己的姓名，两捆十万元未拆封的钞票摆在面前。
在财务科里的所有心血管内科的医生都露出惊讶的神色。
这是世纪初的二十万，在草原市都可以买两三套楼房了。
许多人这辈子也没有见过这么多的钱。
大家已经有心里准备了，医院的工资改革，能让大家收入有所增加，可是没想到能增加这么多。
“主任，今天您要请客吃饭了！”
心血管内科主任也没有料到自己会得到这么多奖金，这可是合理合法的收入，可是不是那些吃药品回扣，不能见光的收益可比的。
放了这么多的奖金，心血管内科主任高兴道：“马上元旦了，十二月最后一天，咱们可是举办一个迎新年活动，所有的开销全部找我报销。”
有了这么多的奖金，大主任说话也有底气了。
瞬间，心内科来领取奖金的医生，欢呼起来。
有了科室主任的示范作用，大家也更加期待自己的奖金有多少。
然而，还没等心血管内科的人都领完工资，心血管内科科室主任领取二十万工资的消息已经在医院传开了。
医院瞬间如同热油锅里的一滴水，瞬间炸开了。
渐渐临近下班，黄素带着中医科的医生作为最后领奖金的科室，也来到财务室。
黄素拿起工资条上只有一万五千元的奖金，脸上看不出喜悲，弯腰低头在工资条上签下自己名字。
黄素对此都毫无异议。
财务科科长这时却为黄素打抱不平：“黄主任，你就不觉得这种分配方式不公平吗？”
黄素放下笔抬头看向财务科长道：“不公平，没什么不公平的，中医科业绩低，自然拿得就少。”
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