朱庸良办公室。李菊静静坐在朱庸良对面，听完他的安排，心下佩服：看来姜还是老的辣，这一招杀人不见血，还真是阴险毒辣啊。说道：“当前，还有一个最大的问题就是让姜岩跟我们一起干，若他不加入，这件事很难办成。”
朱庸良说：“这就是我要你去做的事。虽然上次的事没成，但无论如何，梁健都是姜岩心理上的苍蝇，姜岩不会对他有好感，只是没有合适的机会来整他而已。这次是个好机会，你不妨给他抛个橄榄枝，若他犹豫，你还可以给他一点预期的甜头：你可以告诉他，事成之后，他即使不能被提拔，副科级组织员肯定是会考虑的。”
李菊说：“有朱部长这句话，我就放心了。我会让他加入我们阵营的。”
梁健已经有了如何做好这件事情的底气，他打电话给姜岩，召集科室在部会议室开个碰头会。
姜岩心里对梁健不服，可作为科室长，他必须执行梁健的要求，带着凌晨、车小霞和肖远到了会议室，梁健已经在那里等他们。
等他们坐定，梁健开门见山地说：“现在，有一个紧急任务，是区委直接布置的工作，时间紧，任务重，我们保质保量完成好。召集大家开这个会，主要是跟大家商量一下，该如何着手，然后大家分工合作，各自完成，最后统一到我这里审查，我再报朱部长把关。”
姜岩对梁健虽有想法，但工作还是挺有责任心，一听有紧急任务，心里也急，便问道：“梁部长，你先把具体工作任务，跟我们说一说。”
梁健说“好”，就把区委副书记万康关于推荐正科级领导干部后备人选的事情，向干部科四位同志进行了通报。接着又说：“我刚到任不久，干部工作还在熟悉阶段，具体操作更没有大家熟悉。以前，这种推荐工作，大家肯定也都做过，知道如何操作。先请各位围绕两个方面讲讲。一个方面是推荐流程，另一个方面是注意事项。”
姜岩第一个讲，他讲了推荐要准备的材料，比如推荐的主持词、说明稿、人选的参考名册、推荐表等，基本上涵盖了推荐的全过程，非常系统、全面。副科长凌晨问了会议参加人员的范围，梁健说“正科级以上干部”，凌晨就点了点头说：“知道了范围，我就可以准备主持词和材料数量”。
他们讲的时候，梁健不停用笔记着，事无巨细，全部进行了条目式的记录。他又问车小霞和肖远有什么想法。
自从那次在溪镇发生的不愉快后，车小霞再没有主动和他打过招呼。此刻，车小霞拿着笔在笔记本上戳啊戳，笔记本上赫然被戳了一个个小洞，就像一张脸上布满了麻子。梁健问了她三次，她才抬起头来，迷茫的看着梁健。
梁健心想，分管科室里有这么一个问题人物，真是一个棘手的问题，想要她提出合理的建议，恐怕是异想天开。虽然心里颇有不满，梁健却并没有说什么，他不想再去刺激这颗敏感的心，只是一脸淡然地把目光转移到肖远身上。肖远倒是相当积极主动，他很想把握这次表现的机会，声音响亮地谈了一些会场上如何发放表格的问题，因为工作任务重，时间紧，他还建议借用部里其他科室人员的力量。
在组织部，干部科是借用其他科室力量比较频繁的科室，因为“干部工作无小事”，干部工作算得上是部里的中心工作，被借用的人员也觉得脸上有光，一般没什么怨言。梁健问了姜岩，姜岩点点头说，力量上的确有些薄弱，特别是时间太紧，表格、名册等需要校对和分发，因此，最好能从其他科室借用两个人员。
梁健也都一一记录……
大家各抒己见后，梁健在记录的条目上圈了几个重点，从准备材料开始到中间会场安排，再到后续统计票数，形成初步后备干部库。梁健把这些重点工作重复一遍后，问姜岩：“姜科长，是否就是这些重点工作？”
姜岩听梁健将一整套推荐后备干部的环节，特别是该注意的重点，都提纲挈领的说了出来，条理清晰、重点突出，不得不佩服梁健化繁为简、总领提炼的能力。心里暗道：原来梁健能当上副部长，也不是全靠运气。语气上便多了一份尊重，说道：“梁部长，大概就是这么一些情况。”
梁健心下微微轻松：“那好，感谢各位！会议虽短，但每个人的工作状态都很好，意见也很全面、中肯。姜科长从头至尾进行了介绍，凌科长对材料起草方面提了很好的意见，肖远关于会议现场如何发放表格等也有独到的意见。另外车主任，是我们科室唯一的女同志，也让我们感觉到男女搭配，干活不累……”
他这么一说，大家都笑了。
车小霞原本紧绷着脸，听梁健这样说，也稍稍放松了些。她原本以为，梁健会因为她根本没有谈想法，在点评的时候会直接忽视她，没想他还是顾忌到她了。她心里特别脆弱，看到有人肯定了一下，虽然有些开玩笑的成分，还是生出了些许热望。这几天来，她心里一直对梁健愤愤不已，这时候稍有化解。
梁健最后说：“接下去，分工的事情，就由姜科长负责了。”
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