毕竟一家公司发展到最后崩盘，问题出现的地方，大多都集中在管理制度和规章上面。
无可争议的是，如今大唐集团已然是一个庞然大物，大唐娱乐作为大唐集团旗下最主要的产业，自然是第一个需要重视的地方。
侯香梅是大唐集团的实际管理人不假，可眼前侃侃而谈的这位，才是真正的公司老板。
会议开了整整一上午，之后，在邵阳表明了自己的观点之后，又征询了几位主要经纪人，包括经纪部总经理蒋好的看法意见之后，结束了会议。
“邵总，你怎么不把情况说明？这样让他们去猜，是不是不太好？我感觉太急了。”
事后，蒋好忧心忡忡的问邵阳道。
“这种事情就应该点到为止，不能说的太透，不然咱们公司的风气可能就坏了。”
实际上，没有任何一位经纪人会嫌自己手下艺人多的。
每个艺人带来的收益，可是和他们自身利益挂钩的。
可一直以来，除了初始阶段，也就是大唐娱乐传媒公司组建的第一年，人手不足，需要一个经纪人带领十到三十位艺人之外。
后来条件好了，培养了经纪人团队，每个经纪人就只对标一名艺人。
有时候甚至是多名经纪人服务一个艺人。
男团女团的组建，让原本闲置的经纪人得到了挣大钱的机会。
邵阳一开始并没有对经纪人的数量方面作出约束，因为娱乐公司的发展，离不开这些专业的经纪人。
一家娱乐公司想要做大做强，创造辉煌，首先肯定是需要艺人。
而艺人哪儿来的？
除了各大院校的毕业生之外，剩下那些具备‘灵性’的歌手亦或者演员，就要从全国各地到处挖了。
这些人，在一开始是星探经纪人的身份。
等从茫茫人群当中，发掘到适合的人选之后，‘星探’这两个字就会被彻底摘掉，摇身一变，成为一名全职的经纪人。
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