这样逆向思维，向上管理的思维方式，同样适合准备各种面试，比如保研、考研、找工作、相亲......
此时，皇上问的“你为何就偏偏喜欢这首诗”就属于第二大类问题。
为了准备第二类问题，要想好至少三个令人印象深刻的片段，最好这三个片段各有侧重，属于不同类型的话题。举例，假如此时在另外一个场景，月白与皇上漫步御花园，那她就可以主动或者被动地提起，她很喜欢皇上一首写景的诗，然后谈谈感想。
如果能提前预判工作中特别关键的场景，做好充足准备，自然能侃侃而谈，说到领导心上。
如果没有准备，却被领导当众问到，可能就社死：一问三不知，或者牛头不对马嘴，或者临时发挥不小心触了领导的逆鳞。
以上是基础版的，进阶高端版的，还要上网查，这部电影、书、材料的周边信息。
比如一本书的话，拿了哪些奖，得到了哪些大佬的推荐，有哪些版本，版本间有何不同。作者的人生历程如何，有没有自传，同一个作者还写了什么书，书与书之间的联系与区别，同一类型其他作者的书还有哪些......
总之，对于领导特别感兴趣的东西，功课做得越足，挖掘思考得越深，你离领导的心就越近，连连击中领导爽点的机会就越大。
江月白自然是从第一天就开始准备了。而且还准备了几步曲。
该谈儿女情长的时候，谈儿女情长；该谈春花秋月的时候，谈春花秋月；该谈理想抱负时，则谈理想抱负......
总而言之，只要领导触景生情，想问，她便能从容不迫地说出答案。
比如此时此刻，就是该谈谈理想，谈谈未来的时候了。
虽然领导很看重自己在诗词方面的才华，但他在公司里担任的职位是CEO，不是一个闲职，更重要的工作是管理企业，带领员工把公司做大做强。
这是每一个老板心中的理想抱负。
小老板是财富自由，中等老板是我要上市圈钱，上等老板是我要建功立业，顶级老板是我的使命在于改变世界，让这个世界因为我的产品服务更美好。
初级阶段夸他写感情诗写得好，更进一步就要夸他在诗中所体现的帝王心态，理想抱负，责任担当。
男人最无法抵抗的对自己事业成就的马屁。
“因为这首诗不仅诗写得好，对仗工整，韵律和谐，运用了暗喻、借代等多种手法，让臣妾好生仰慕皇上的满腹经纶。
最重要的，就臣妾读来，这首诗体现了皇上您希望护佑江山无恙、实现国富民强的远大抱负。求贤若渴，广纳贤才，卜世长，帝祚昌。定中国，服四方！
最难得的是勿忘初心。历史兴衰多少事皆因初心不在。皇上有这样的胸襟气魄，必是一代明君！”
在跟领导汇报读书心得时，只说“好有趣”、“你真棒”、“写得真好”等泛泛而谈的话，就显得太不投入，太不深刻了。要具体，具体到细节，具体到自己有何感想，这样方显迷妹本色，而不显敷衍和轻薄。
皇上静静地凝视着江月白，听着她娓娓道来的赏析，她深情而真挚的赞美，面露惊讶之色。
待江月白说到最后两句，更是受到强烈的震撼，眼神发光，一个女子能有这样的见识实属难得。
而她坚定而深情的最后一句，掷地有声，更让他心生触动，这些日子消沉压抑的心情突然变得振奋起来，就像太阳照进了黑暗，大风吹走了乌云。
他深深感受到了小白对自己的理解和支持，心中涌起了一股暖意。
【皇帝好感度 1000分，最新积分17500/30000】
果然，不必亲亲抱抱，只要工作到位，一样可以给领导刷一波好感！
听到求贤若渴，广纳贤才，李北辰眼睛一黯，想到早上被他砍头的户部尚书张成。
张成早年跟着先皇做出了不少业绩，但可能随着年纪大了，职位稳了，便不思进取，天天摆烂混日子。
早晨把他砍了，李北辰多少有些懊恼，但又不得不如此：
“小白，你说朕虚化若谷，包容人才，可是朕早上砍了一个二品官员。他早年其实做了很多功绩，算是功臣。”
月白出乎意料地钻出他的怀抱，竟然敢直接注视着他的眼睛，斩钉截铁地说道，
“那一定是因为他该杀！他一定做了不该做的错事，或者该做的没有做周全。让位于贤能者，利国利民。皇上圣明～”
李北辰发怔，没想到江月白竟然会说得如此的坚定直接。
江月白心想，大老板一怒之下开除了一个元老级管理层，现在有点后悔。
人死不能复生，但能一怒之下砍死，说明多少碰到了大老板的红线。就跟离婚一样，很多表面是冲动离的，其实矛盾已经累积了很久，不过是集中爆发出来。
HR要做的，就是安慰老板，给老板的英明决策提供合理理由，给个台阶下。
至于仁政，那得徐徐图之。
作为HR，她知道，新官上任三把火，无论是谁，刚到岗的普遍心理，就是想快速做出点突出业绩，让人刮目相看。公司里的新人自然是得到领导的欣赏和器重。加上上级画大饼，同级暗地里竞争。在这种心态下，很多新人都会斗志昂扬，不自觉地想盖过同事，用力过猛。
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